Opérateurs, préparateurs, vendeurs, techniciens : ils représentent souvent la majorité de vos effectifs et reçoivent la plus petite part de vos communications. Voici comment changer ça, sans leur demander d'adresse email ni de poste de travail.
Les outils de communication sont pensés pour des collaborateurs équipés. Le terrain en est exclu par construction.
Le panneau de la salle de pause reste le canal principal : l'information arrive après coup, et rarement à tout le monde.
On compte sur eux pour tout transmettre. Résultat : des messages déformés, oubliés ou jamais relayés.
Qui a une adresse email, un smartphone, un poste partagé ? Nous partons de votre annuaire pour attribuer à chacun le bon canal.
Chaque collaborateur reçoit par SMS un lien et un code personnel à 8 chiffres. Aucun compte à créer, aucun mot de passe à retenir.
Notification pour l'information courante, SMS pour l'urgent, relance automatique de ceux qui n'ont pas lu.

Un seul message, ciblé sur les sites logistiques et les équipes de maintenance, avec la fiche sécurité en pièce jointe.
Notification sur l'application pour ceux qui l'ont installée, email pour les encadrants équipés.
Ceux qui n'ont pas ouvert la notification reçoivent un SMS avec le lien vers la consigne.
Il sait exactement quelles équipes relancer en réunion de début de poste le lendemain.
L'application mobile et l'accès sans email sont inclus dans l'offre Plateforme.
Ils peuvent, mais ce n'est jamais une obligation. L'application fonctionne sur un téléphone personnel comme professionnel, et le SMS permet d'informer ceux qui ne souhaitent pas l'installer.
Depuis votre annuaire ou votre SIRH, où ils figurent généralement déjà. Ils peuvent aussi être fournis par fichier sécurisé.
Ils reçoivent les informations essentielles par SMS, qui fonctionne sur tous les téléphones, même sans connexion de données.
En programmant les envois aux heures de travail de chaque population, et en réservant les notifications hors horaires aux véritables urgences. C'est un point à cadrer avec vos représentants du personnel, au titre du droit à la déconnexion.
Une fois l'annuaire connecté, les invitations partent en quelques minutes pour tous les sites. Le vrai délai est celui de l'accompagnement : expliquer la démarche aux managers de proximité pour qu'ils la relaient.
Production, magasins, chantiers, agences : informer, protéger et engager ceux qui n'ont ni poste de travail ni email.
Télécharger le livre blancEn 30 minutes, nous estimons avec vous la part de collaborateurs que vous touchez aujourd'hui, et ce qu'il faudrait pour atteindre tous les autres.