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Com interne – Communication du dirigeant
Comment communiquer efficacement en tant que dirigeant
Les salariés qui font confiance à leur management sont 10 fois plus engagés dans leur travail (Forbes).
Un bon leadership ne se limite pas à définir une vision : il s’incarne au quotidien par une communication claire et régulière.
Dans un contexte saturé de messages, un simple email ne suffit plus : il faut des formats visibles, engageants et mesurables pour fédérer et ajuster la stratégie.
We Advocacy rend chaque prise de parole plus percutante et visible.
La communication des dirigeants fait face à un environnement saturé, fragmenté et ultra-connecté.
Réunions à distance, notifications et échanges instantanés laissent peu de place à l’attention durable.
Dans ce contexte, un message stratégique doit être :
Clair et visible, pour émerger dans le flux d’informations
Relayé sur plusieurs canaux (pop-up, vidéo, newsletter) pour toucher chacun au bon moment
Suivi et mesuré, pour garantir qu’il est bien compris et ajuster si besoin
Diversifier les formats et multiplier les points de contact n’est plus une option : c’est la clé pour un leadership efficace et inspirant.
Partager la vision et les priorités régulièrement maintient la cohésion et la motivation.
Envoyez une vidéo mensuelle du CEO pour incarner la stratégie
Partagez les avancées et étapes clés via une newsletter engageante
Assurez une diffusion claire, quel que soit le lieu de travail
Une communication incarnée, claire et accessible pour fédérer durablement.
Une information rapide et bien relayée prévient rumeurs et désengagement.
Informez instantanément sur les actualités sensibles
Utilisez pop-ups et notifications pour garantir la lecture
Complétez par des détails dans l’intranet ou une newsletter
Un dirigeant à l’écoute inspire confiance et engagement.
Recueillir le ressenti en temps réel permet d’ajuster rapidement et de montrer que chaque voix compte.
Lancez des sondages courts après une annonce
Mesurez le ressenti et détectez les signaux faibles
Adaptez vos actions pour maintenir la confiance
Un levier simple et puissant pour renforcer la proximité et la cohésion.
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