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Cas d’usage 
HR – Employee Engagement Communications
Engagez vos collaborateurs
et libérez leur potentiel
Seuls 40 % des salariés dans le monde se disent vraiment engagés (source : Willis Towers Watson).
Pourtant, l’engagement est le moteur de la performance : une équipe impliquée est plus productive, plus motivée et plus fidèle.
Créer de l’engagement durable, c’est donner du sens, partager une vision claire, communiquer régulièrement, valoriser les réussites et renforcer le sentiment d’appartenance.
Avec We Advocacy, alignez vos collaborateurs autour de vos valeurs et stimulez leur implication, chaque jour.
L’engagement commence dès l’intégration. Rendez l’onboarding vivant et motivant avec We Advocacy :
Pop-ups de bienvenue personnalisés
Vidéos de présentation de l’entreprise
Quiz pour découvrir la culture et les valeurs
Témoignages internes inspirants
Vous posez ainsi les bases d’une culture inclusive et engageante dès le premier jour.
Le contenu créé par les équipes est un puissant levier pour humaniser la communication et nourrir la culture d’entreprise.
Histoires vécues et retours terrain
Succès clients racontés par les équipes
Initiatives internes partagées spontanément
Diffusez ces témoignages via des newsletters dynamiques et visuelles. Résultat : une communication plus authentique, un dialogue renforcé et une implication accrue.
Reconnaître les efforts booste la motivation et nourrit la fierté d’appartenance.
Les succès individuels et collectifs
Les étapes clés sur écrans de veille ou signalétique digitale
Une dynamique positive et visible pour tous
Les quiz internes sont une manière simple et engageante de partager les valeurs et bonnes pratiques.
Recueillir le ressenti en temps réel permet d’ajuster rapidement et de montrer que chaque voix compte.
Créez des quiz ludiques ou plus structurés
Testez les connaissances sur la culture, les projets, les valeurs
Instaurez un rituel régulier (ex. quiz du vendredi)
Ce moment collectif stimule les échanges, renforce l’appartenance et rend la culture vivante.
Pour retenir vos meilleurs talents, écoutez-les régulièrement.
We Advocacy vous permet de :
Diffuser des enquêtes internes ciblées
Mesurer le moral et détecter les signaux faibles
Agir vite pour résoudre les points de blocage
Cette approche proactive prouve que la voix de chacun compte, un facteur clé pour réduire le turnover et maintenir un climat de confiance.
Intégration
Service