Bien être au travail

Solutions Cas d’usage Communication – Bien être au travail

Cultivez un environnement de travail sain et motivant

Communiquer pour mieux prendre soin de vos équipes

60% des employeurs constatent une réduction de leurs coûts de santé
grâce à leurs initiatives de bien-être. (source : étude de SFM)

Le bien-être n’est plus un “bonus” : c’est un levier stratégique de fidélisation, d’engagement et de performance.

Une communication régulière autour de la santé mentale, de l’équilibre vie pro/vie perso ou de la prévention des risques psychosociaux permet de :

Créer un climat de confiance et d’inclusion

Promouvoir les ressources internes (ateliers, numéros d’écoute…)

Mobiliser les collaborateurs dans une démarche commune et positive

Avec We Advocacy, diffusez ces messages de façon visible et engageante, et ajustez vos actions grâce aux retours des équipes.

Pour donner vie à votre démarche, créez une newsletter bien-être régulière : un format attendu et valorisé par vos collaborateurs.

Intégrez-y  des témoignages authentiques

Des conseils pratiques pour mieux vivre le quotidien professionnel

Des ressources utiles (guides, applis, vidéos, podcasts)

Suivez l’état d’esprit des équipes

Détectez de nouveaux besoins

Montrez que chaque voix compte

Cette écoute continue nourrit une culture de confiance et d’amélioration permanente.

🧘 Et si vous preniez une vraie pause ?
Fermez votre boîte mail, étirez-vous, respirez… 
👉 Le bien-être commence par quelques minutes de déconnexion.
💡 Le saviez-vous ?
Faire 5 minutes de marche toutes les heures améliore la concentration et réduit le stress.
🌞 Votre bien-être est notre priorité.
Découvrez les ressources disponibles (soutien, coaching, ateliers) → [Lien]

📊 Comment vous sentez-vous aujourd’hui ?
Bien | Fatigué(e) | Stressé(e) 
Vos réponses nous aident à mieux vous accompagner.
💬 Qu’est-ce qui booste votre bien-être au travail ?
Pause café | Lumière naturelle | Moments | Silence 
Partagez votre astuce → [Mini-questionnaire
🧠 Une question pour vous !
Quelle est votre stratégie anti-stress préférée ? 
→ Répondez et découvrez les meilleures pratiques des collègues !